本文目录一览：

• 1、...一家保安公司上班、我两个月了都没发工资、这公司就老拖欠工资、
• 2、...一家保安公司工作后面辞职老板已各种理由拖欠工资我应该怎么办_百度...
• 3、保安公司不给发工资怎么办
• 4、劳动法律师咨询我在保安公司做小区保安,一次晚上睡觉了被投诉,现在工资...
• 5、保安公司拖欠工资报警有用吗

...一家保安公司上班、我两个月了都没发工资、这公司就老拖欠工资、

1、根据百度律临查询得知，保安公司拖欠工资不发，可以采取以下措施：与保安公司进行沟通，了解拖欠工资的原因。如果是因为公司经济困难，可以与公司协商分期付款或者延迟付款的方案。

2、只要能够证明在保安公司工作，如果公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明，则应当立即支付拖欠的工资。

3、资金问题和经营不善。有些保安公司资金短缺或者流动性不足，导致无法按时支付员工工资，保安公司经营困难或者赢利能力不强，也可能导致公司财务压力增大，难以按时支付员工工资。

4、做保安工资拿不到工资可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

5、首先，你在保安公司干了三个月，那么，你应该是属于由保安公司通过派遣制用工形式，派遣到相关单位工作的人员。

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2、四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、老板压着工资不发，一般都是因为员工有工作没有对接完毕或者是他想挽留你的想法。今天就从这两个方面帮你分析一下，顺带如果他真的不给的话，你应该怎么要。首先工作没有对接完毕。要是工作没有做完那还是要做完的。

4、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。

保安公司不给发工资怎么办

1、只要能够证明在保安公司工作，如果公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

2、根据百度律临查询得知，保安公司拖欠工资不发，可以采取以下措施：与保安公司进行沟通，了解拖欠工资的原因。如果是因为公司经济困难，可以与公司协商分期付款或者延迟付款的方案。

3、法律分析：只要能够证明在保安公司工作，如果公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。

4、该问题的解决方法如下：保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门。劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。

劳动法律师咨询我在保安公司做小区保安,一次晚上睡觉了被投诉,现在工资...

《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

当然可以拿工资，虽然只做了19天，也是应该给你付报酬的，就按照你月工资的标准，和实际上班的天数来给你发放，如果拒绝支付，那就是违反了劳动法。

支付时间：工资一般都是根据用人单位固定时间支付，但是经济补偿金在工作交接结束后，就可以支付，不过一般单位也是到固定发工资时一起支付。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的工作时间超出了每天8小时。您可以主张加班的事实。

保安公司拖欠工资报警有用吗

1、老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。

2、保安公司拖欠保安工资，保安可以尝试以下方式维权：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；申请支付令。

3、申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。