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特变电工:公司仍将持续推动其他各类激励方案,将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合,使各方共同关注公司的长远发展

网络热点01-02阅读:268评论:0

同花顺(300033)金融研究中心01月02日讯,有投资者向特变电工(600089)(600089)提问, 22年股权激励行权价已远高于股价,管理和技术人才期待的激励已然破灭(不相信未来一年股价能拉高,回购的牌打的稀碎),企业管理层如何看待此事?后续是否会制定新措施吸引留住人才?

公司回答表示,您好,近10年,公司持续推出股权激励计划,因市场变化、股价波动等原因,公司2022年股权激励计划短期失去激励效用。公司仍将持续推动其他各类激励方案,将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合,使各方共同关注公司的长远发展。

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